Как безопасно требовать вернуть денежные средства у должника?

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан дважды в месяц выплачивать работнику заработную плату. Но часто бывает так, что работодатель «забывает» о своих обязанностях, а сотрудник, боясь потерять работу, бездействует, тем самым приучая начальство к безнаказанности. Поэтому, бездействовать нельзя. Заставить работодателя выплатить положенную заработную сумму можно, даже если он уже банкрот. В данной статье, я расскажу самые действенные способы взыскания задолженности по заработной плате. При банкротстве работодателяФедеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает возможность взыскать долги по зарплате даже с организации-банкрота. Осуществить это возможно, в том случае если есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что работодатель имеет задолженность по заработной плате свыше трех месяцев. Инициировать процедуру банкротства организации вправе как действующие, так и уволенные сотрудники. Для этого необхо

Многие считают, что, если обязанный выплачивать алименты родитель (как мать так и отец ребенка) официально не трудоустроен, то ситуация безнадежна и смысла что-то делать нет. Это в корне не правильно.Семейным законодательством предусмотрены механизмы воздействия на должникаЧто говорит закон?Семейным...